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楓林灣對退休返聘員工關(guān)懷

 楓林灣管理處-王燕

近3年的疫情，企業(yè)的日子都不好過，老員工對于公司的持續(xù)發(fā)展起了非常重要的作用。關(guān)愛員工自然成為企業(yè)留住員工、企業(yè)加強競爭力有效策略。為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，讓每位員工切實感受到公司這個大家庭的溫暖。

三月份，楓林灣有3位老員工退休，他（她）們的各自在平凡的崗位上做著不平凡的工作，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，與項目一起成長。為了留住他們繼續(xù)為企業(yè)服務，項目在員工不知情的時候，特別準備了一場別開生面的返聘大會，在全群體員工聚焦下，在舞臺上這3位員工成了耀眼的“明星”，場面格外溫馨?，F(xiàn)場也準備了大米油和作為慰問品，并頒發(fā)了一本返聘證書代表著公司對每一位員工真誠的問候與溫馨的祝福。一位入司已久的老員工激動地說：“看過很多人退休給準備蛋糕，但從來沒看見過退休還有證書和禮物可以拿，單位的關(guān)心真的很驚喜，很感動。感謝單位的精心準備，這輩子我都不會忘記今天的場景”。在返聘的工作時間里我定會加倍努力工作，把公司當成自己的家，來回報公司。

未來還有大批員工要退休，對于退休員工關(guān)懷就是體現(xiàn)人文關(guān)懷的一種舉措，相信通過這個有意義的活動，可以讓每名員工感受到公司的深情關(guān)懷，感受到這個集體的溫暖與幸福, 更有信心與公司攜手前行,共同發(fā)展！