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IT部：信息化系統(tǒng)初見(jiàn)成效——頒發(fā)月度工時(shí)排名獎(jiǎng)
IT部 陳羽晨
為推進(jìn)物業(yè)信息化管理，公司自2016年12月起陸續(xù)對(duì)工單系統(tǒng)、品質(zhì)核查系統(tǒng)和巡檢維保系統(tǒng)進(jìn)行試點(diǎn)，初有成效，公司董事長(zhǎng)周朝輝對(duì)王雪峰、沈躍峰兩位工程人員頒發(fā)月度工時(shí)排名獎(jiǎng)。
2016年12月，公司對(duì)星河花園、航運(yùn)中心、江灣城和都市仁和四個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了工單系統(tǒng)的試點(diǎn)運(yùn)行。至今，已將工單系統(tǒng)、品質(zhì)核查系統(tǒng)、巡檢維保系統(tǒng)的推廣覆蓋至36個(gè)項(xiàng)目，計(jì)劃今年年底將推廣至50個(gè)項(xiàng)目以上。在信息化系統(tǒng)實(shí)行后，人均日工時(shí)從0.75小時(shí)提高至3-4小時(shí)，表現(xiàn)較為突出的項(xiàng)目有海曙科創(chuàng)、星河花園、都市仁和等項(xiàng)目。工時(shí)排名集團(tuán)前3%的工程人員，人均日工時(shí)達(dá)到4-5小時(shí)，其中海曙科創(chuàng)的王雪峰從原先3640元月薪提高至4529元，沈躍峰從3773元月薪提高至5147元。
2017年10月25日，總公司集團(tuán)董事長(zhǎng)兼信息化領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)周朝輝根據(jù)《2017年度信息化系統(tǒng)工程人員薪酬管理辦法（試行）》，對(duì)績(jī)效工時(shí)排名靠前的兩位海曙科創(chuàng)項(xiàng)目的工程人員王雪峰、沈躍峰頒發(fā)了1000元的工時(shí)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。兩位工程人員表示，在推行信息化系統(tǒng)后，工作的積極性被明顯調(diào)動(dòng)了起來(lái)，比較先前傳統(tǒng)的工作方式，工作時(shí)間被運(yùn)用得更加充分了。
董事長(zhǎng)周朝輝表示，希望通過(guò)對(duì)信息化系統(tǒng)的推進(jìn)，能普遍提高工程人員的薪資水平，而借助工程人員的力量，信息化系統(tǒng)也能夠在今后得到更進(jìn)一步的完善。
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