亞太愿景：成為中國最具價(jià)值的“城市服務(wù)商”
海田大廈:亞太酒店員工等級(jí)受徽儀式
海田大廈 孫雪梅
員工自身等級(jí)調(diào)整，八公司江北二公司作為公司實(shí)施的試點(diǎn)項(xiàng)目，根據(jù)總公司《2016年度員工薪酬管理辦法》、《關(guān)于員工自身等級(jí)中次年調(diào)整內(nèi)容的通知》精神，結(jié)合分公司實(shí)際情況，特制做了等級(jí)徽章5個(gè)星級(jí)別（每20級(jí)為1星，直到100級(jí)5星），并于10月19日在海田大廈舉行了分公司員工等級(jí)授徽儀式，讓員工感受到自身等級(jí)的重要性，追求提高自身等級(jí)的氛圍。
江北二公司不但制作員工等級(jí)徽章，并且也制定了《員工自身等級(jí)實(shí)施細(xì)則》，今后將不實(shí)行工齡追加等級(jí)的制定（暫不實(shí)行工作滿6個(gè)月加2級(jí)，滿12個(gè)月加4級(jí)的條款），所有員工（包括試用期）表現(xiàn)優(yōu)良的都可以提報(bào)“員工等級(jí)”申請(qǐng)，項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)員工工作情況可直接審批（20級(jí)內(nèi)），但嚴(yán)重違紀(jì)或出現(xiàn)重大錯(cuò)誤時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理可視情況扣1-20自身等級(jí)。
員工自身等級(jí)的實(shí)施辦法，能激勵(lì)員工更好的為公司服務(wù)，提高工作效率，提升自身價(jià)值，充分發(fā)揮員工日常工作積極性，精神上讓員工感到歸屬感，物質(zhì)上也得到相應(yīng)的回報(bào)。
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