亞太愿景：成為中國最具價值的“城市服務商”
臺州應急綜合大樓：宣講企業(yè)文化，工作融會貫通
臺州應急綜合大樓 陳坤茂
“根據總部培訓綱要要求，結合項目年度培訓計劃進程，今天組織大家集中學習《員工手冊》”的第六章至第九章節(jié)的相關內容?，F在請大家把書翻到第13頁，我們一起來學習。這是3月13日下午6點，臺州應急綜合大樓項目保安培訓員組織開展企業(yè)文化培訓時的開場白。
“上期我們系統(tǒng)學習了企業(yè)文化、人事聘用、勞動關系管理和工作時間以及考勤與假期等內容”該培訓員說道。通過培訓，同志們基本掌握了公司的總體理念和員工的發(fā)展渠道以及聘用要求和晉職條件,了解了勞動合同的簽訂與終止所賦予員工在企業(yè)履職期間的權利與義務,清楚了工資的發(fā)放與請假的流程。
“英雄不問出處，努力就能成功！”培訓員的話音剛落，新員工馬陽就激動地說，亞太公司的員工價值觀非常好，體現了一個公司的文化底蘊和文化格局。在這樣的公司里工作，心底有一種被陽光照耀溫暖的感覺！
“企業(yè)要發(fā)展，品牌要塑造，這就要求員工進一步提高綜合素質，無疑，培訓是推進工作融會貫通的重要方式，集中學習也有利于形成工作上的默契。”保安負責人如是說。
“在項目組織企業(yè)文化培訓，既是公司的部署和要求，更是項目自身強筋健骨的使命所需！”項目經理唐孝波介紹，組織員工學習宣講企業(yè)文化，不只是形式上的任務完成，更要有質的融合。這種融合就體現在職工對企業(yè)文化情感的認同、理性的了解以及實際工作上的運用。
“安全生產守則內容請大家認真聽講，本章節(jié)的內容與大家息息相關！”培訓員說，“駕駛摩托車上下班必須正確戴好安全帽行駛，騎電動車上下班提倡戴安全帽，最好穿戴反光背心。”培訓課上，培訓員還就用電安全知識、消防安全知識、通用安全注意事項等內容與大家一一宣講。當講到安保人員日常安全知識時，培訓員話鋒一轉說，安保工作的格局說大也大，也是覺悟性很高的一項工作。大家在日常工作中一定要有專業(yè)素養(yǎng)和高度警惕性，工作中不能當“二把刀”，更不能有差不多的思想。要把“萬金油”變成“金剛鉆”，敢啃工作中的“硬骨頭?！?nbsp;
這堂宣講課，既講理論又聯系實際；既結合工作中的現象，又剖析有關安保行業(yè)應急突發(fā)事件的處置案例，發(fā)人深思，引起參訓員工的強烈共鳴。
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