亞太愿景：成為中國(guó)最具價(jià)值的“城市服務(wù)商”
臺(tái)州集聚區(qū)分公司：總部人資送訓(xùn)到臺(tái)州
臺(tái)州應(yīng)急綜合大樓 陳坤茂
5月22日上午8:30分，臺(tái)州科技館二樓多功能會(huì)議室涌動(dòng)著一股股熱潮。臺(tái)州集聚區(qū)分公司辦公室負(fù)責(zé)人、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理、人資專員魚貫而入。同時(shí)入座的還有部分部門經(jīng)理和項(xiàng)目培訓(xùn)經(jīng)理。這是什么會(huì)議？
8:58分，會(huì)議召集人、組織者、臺(tái)州集聚區(qū)分公司辦公室主任唐孝波走上主席臺(tái)，簡(jiǎn)要介紹了分公司的概況以及發(fā)展愿景，并就會(huì)議主旨作了說(shuō)明：“為了更好地把握總公司的人資政策和培訓(xùn)綱要，將總公司制定的方針政策更好地融入到我們的日常工作中去，規(guī)范各項(xiàng)目的辦事流程，提高各項(xiàng)目的辦事效率。今天，我們特意邀請(qǐng)到人力資源部金國(guó)富和鐘唯琦兩位導(dǎo)師來(lái)給大家上課！”唐孝波要求大家認(rèn)真聽(tīng)講，學(xué)以致用！“現(xiàn)在請(qǐng)大家用最熱烈的掌聲歡迎兩位導(dǎo)師來(lái)臺(tái)州傳送寶！”
“謝謝大家的熱情！”人力資源部總監(jiān)金國(guó)富導(dǎo)師步履矯健、精神抖擻地走上講臺(tái)，目光溫和地注視著會(huì)場(chǎng)：“今天的課程內(nèi)容分兩大塊，上午主要以政策宣講為主，由我的助手鐘唯琦老師主講?！苯鹂傉f(shuō)，關(guān)于培訓(xùn)方面的相關(guān)內(nèi)容，下午由他自己授課。他說(shuō)，課程結(jié)束后，將安排一小時(shí)的互動(dòng)和測(cè)試。金總的開(kāi)場(chǎng)白言簡(jiǎn)意賅。
“大家好！我叫鐘唯琦。很高興有機(jī)會(huì)和大家一起探討關(guān)于人資管理方面的課題！首先，我為大家分享一下人員招聘和錄用的相關(guān)流程。還有項(xiàng)目在招錄新人時(shí)應(yīng)規(guī)避哪些細(xì)節(jié)？”9:02分，培訓(xùn)課正式開(kāi)講。此時(shí)，窗外，惠風(fēng)和暢；室內(nèi)，學(xué)意正濃。從風(fēng)光秀麗的仙居到遼闊無(wú)垠的臺(tái)州灣，從商業(yè)氣息濃郁的萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)到東海之濱的溫嶺東部新區(qū)，42名項(xiàng)目經(jīng)理、助理、人資專員、培訓(xùn)經(jīng)理歡聚一堂，共同感受到了總公司對(duì)于寧波大市以外項(xiàng)目的溫暖關(guān)懷，以及傳播政策制度的嚴(yán)格要求。
“員工錄入確認(rèn)單、員工手冊(cè)簽收單、勞動(dòng)合同簽訂簽字一定要讓員工親筆簽名。不會(huì)簽名的一定要按上手印。上半年入職的新員工，他的對(duì)應(yīng)合同終止日期為3年后的6月30日。下半年入職的新員工，他的對(duì)應(yīng)合同終止日期為3年后的12月31日。”鐘唯琦說(shuō)，中層入職的人員，每月5日至6日，應(yīng)及時(shí)把人事資料上傳到總部，總部人事專員會(huì)及時(shí)將資料錄入系統(tǒng)?！叭耸落浫胍话銥槊吭碌?日---8日，人事調(diào)動(dòng)，也應(yīng)該在這個(gè)節(jié)點(diǎn)操作。因?yàn)橹挥羞@個(gè)時(shí)間段，各項(xiàng)目才能進(jìn)入人事系統(tǒng)。”為了把理說(shuō)透，鐘老師進(jìn)一步解釋說(shuō)：“新人信息錄入，離職人員刪減，人事調(diào)整信息等都是在每月的1日至8日之間完成。因?yàn)橐恍┚唧w事務(wù)需要時(shí)間辦理。”而每月的11日至20日，則是當(dāng)月工資單制作，其他工資單解釋辦理時(shí)段。在談到假期的管理時(shí)，鐘老師說(shuō)，假期的類型一定要備齊：如事假、病假、婚假、工傷假等。關(guān)于員工等級(jí)工資如何計(jì)算？具備哪些條件員工可以加級(jí)？鐘老師都一一細(xì)致講解。
上午的課程持續(xù)了兩個(gè)半小時(shí)，中途，鐘老師只安排了10分鐘的課間休息。嗓子講啞了，她也沒(méi)顧得喝上一口會(huì)務(wù)沏的茶。認(rèn)真細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)縝密是鐘唯琦老師的講課風(fēng)格。也許，這種風(fēng)格就是一個(gè)資深人資專員必備的素質(zhì)和魅力吧。課堂上，她還設(shè)置了互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，穿插了案件解析，舉案說(shuō)法，提升學(xué)員消化能力。11:34分，當(dāng)鐘老師講完工傷處理的5個(gè)核心點(diǎn)內(nèi)容，才算結(jié)束了課程。端起水杯，猛喝了幾口水，才走下講臺(tái)......
導(dǎo)師金國(guó)富下午的課程安排的也是緊湊高效。他的講課風(fēng)格沉穩(wěn)干練，內(nèi)容詳實(shí)具體，滿滿的都是干貨。當(dāng)他講到“部門對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)管內(nèi)容時(shí)，他從監(jiān)管責(zé)任、檢查方式、監(jiān)管程序、問(wèn)題處理4個(gè)方面進(jìn)行闡述，只有大家領(lǐng)悟覺(jué)悟了，他才接著講下一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。”課堂上，金導(dǎo)師反復(fù)說(shuō)的最多的一句話就是：“這些內(nèi)容大家理解了沒(méi)有？有不懂得方面，請(qǐng)舉手示意，我來(lái)逐個(gè)解釋！沒(méi)有?。∧呛?，我們接著往下講......”
培訓(xùn)課上，金老師主題鮮明地重點(diǎn)講了“兩張表”完善的填寫?！皢T工培訓(xùn)考核記錄表和培訓(xùn)稽核表直接影響項(xiàng)目考評(píng)排名和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定名次?！彼f(shuō)，表單的規(guī)范填寫，就證明了你的工作做得是細(xì)致入微的。也說(shuō)明了你對(duì)待培訓(xùn)工作的態(tài)度是認(rèn)真的......
金老師的講課，對(duì)課時(shí)和內(nèi)容的把握游刃有余，如行云流水一般舒暢。講政策，深入淺出；講制度，細(xì)致入微；講效率，雷厲風(fēng)行，方顯英雄本色。講發(fā)展，居安思危，發(fā)人深省......
當(dāng)天，在聆聽(tīng)了兩位導(dǎo)師的講述過(guò)程中，現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷，在座的學(xué)員紛紛抓住機(jī)會(huì)互動(dòng)提問(wèn)，并與導(dǎo)師交流學(xué)習(xí)心得?！斑@是我和總部導(dǎo)師、高管離得最近的一次，這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)太難得了?！币晃徊辉竿嘎缎彰幕鶎庸芾碚哌B連表示“收獲非常大?！?/span>
一天的課程結(jié)束了，測(cè)試環(huán)節(jié)，安靜的會(huì)場(chǎng)落筆沙沙，思考連連。會(huì)后，筆者在臺(tái)州市民廣場(chǎng)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理陳雪君的筆記本上看到一行工整的字跡：“要深入領(lǐng)會(huì)這次培訓(xùn)精神，將受訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)下去，創(chuàng)新工作方法，融會(huì)貫通，運(yùn)用到日常各項(xiàng)管理當(dāng)中去?！?/span>
走出會(huì)場(chǎng)，參訓(xùn)人員意猶未盡。室外微風(fēng)習(xí)習(xí)，愜意融融。但大家內(nèi)心中卻熱情高漲，對(duì)下一步工作充滿憧憬。
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