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臺州集聚區(qū)分公司:你問我答熱騰騰 釋疑解惑沐春風(fēng)
發(fā)表日期:2018/5/28 9:01:03

臺州集聚區(qū)分公司:你問我答熱騰騰   釋疑解惑沐春風(fēng)

臺州應(yīng)急綜合大樓  陳坤茂

“外地項目年度培訓(xùn)計劃表,直接走 OA流程備案審批就可以了,不需要一個一個的親筆簽字......”

今年以來,臺州集聚區(qū)分公司堅持制度強企、人才興企戰(zhàn)略,以集中培訓(xùn)為抓手,將“請進來”與“送出去”有機結(jié)合,努力提升中層管理人員的綜合素質(zhì)能力,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不斷增強造血功能,提升企業(yè)在臺州物業(yè)行業(yè)內(nèi)的綜合競爭實力。

繼2月4日、4月19日、4月20日的兩輪集中培訓(xùn)之后,5月22日,這個分公司再次從心出發(fā),邀請到總公司人力資源部金國富和鐘唯琦兩位導(dǎo)師來到臺州,傳授項目在日常運營中涉及到的人事、勞資、培訓(xùn)管理方面的規(guī)約要求。兩位導(dǎo)師的授課內(nèi)容全面具體,講課形式生動活潑,互動環(huán)節(jié),學(xué)員提問爭先恐后,導(dǎo)師答題釋疑解惑,課堂氛圍熱烈和諧。

“金老師,您好!我們那兒有一個員工在其他地方做兼職,是后來到我們那兒的。請問,這種事情如何操作較為合適?”在課堂互動環(huán)節(jié)里,臺州市民廣場高級項目經(jīng)理陳雪君就工作中的難題,第一個向?qū)熃饑惶岢鲆蓡枴?/span>

“法律上界定兼職的概念為,某人在某單位每周工作時間不超過16個小時?!苯鹄蠋熃忉屨f:“這個要綜合分析,先看那個員工在你們那里一周工作多少時間?那個人有沒有與對方履職公司簽訂勞動合同?合約時間在你之前還是之后?”清楚了這些信息,才能正確判定該員工是否為兼職!

“好的。我明白了。非常感謝金老師的指導(dǎo)!”陳雪君感激地說道。

與陳雪君有著同樣疑惑的,還有仙居縣檢察院項目負責(zé)人陳超?!敖鹄蠋熀?!我們那兒有個60多歲的返聘工程人員,月薪2000元,工作的性子是要求他隨叫隨到!這樣操作,跟公司制度是否有沖突呢?”陳超一臉忐忑的提出了疑問。

“這種情況屬于退休返聘人員。退休人員簽不簽合同是沒有關(guān)系的。但是,公司要求,退休人員必須在退休返聘協(xié)議上簽一個條款?!贬槍ぷ麟S叫隨到的定性,金老師給出了建設(shè)性的意見和建議:“你可以約定他每周必須到項目工作多少時間,也可以安排他對電氣設(shè)施設(shè)備進行巡檢整改。”金老師強調(diào)說,如果項目上一個月都沒什么事情的話,那么這2000塊錢發(fā)給他,值不值得,也是要考慮的一個現(xiàn)實問題。

“謝謝金老師指點!這個問題,我們回去再約他好好商談一下,再琢磨琢磨是否有更好的方式來解決這個問題!”陳超真誠地回答道。

“金老師好!我是中德中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園的堯雪梅。在新人入職時,一些保潔大姐年齡偏大,不識字,員工簽字環(huán)節(jié),是否可以請她的親屬代簽?”

“我們可以一字一字的讀給她聽。也可以一筆一劃的在稿紙上寫給她看。真不會寫的話,就指導(dǎo)她在固定的位子按手??!”這樣做,主要是合理規(guī)避不必要的困惑。金老師解釋道。

“金老師好!我想請問一下,獎勵基金是什么費用?這筆錢是項目出,還是公司出?在什么情況下可以發(fā)放?還有B6欄里描述的這個錢是由總公司出,還是由項目出?”臺州市城市規(guī)劃展覽館項目總經(jīng)理杜慧慧儼然像個記者一樣,把一連串的問題像“繡球”一樣,拋給了導(dǎo)師金國富。

“這些問題信息量有點大,容我來捋一下啊!”金老師幽默地解釋道:“獎勵基金的錢是項目出的錢。今年算是高的了,人均20元的標(biāo)準(zhǔn)。項目經(jīng)理認(rèn)為做得好的員工,可以發(fā)放這個錢。但我們并不主張大鍋飯模式和平均分配主義。該項基金是滾動疊加的,年終必須發(fā)放完。”至于培訓(xùn)費、稿費,項目是做不出來的,全部都是由公司出的。金老師如是說。

“金老師好!我想問一下,在年度項目培訓(xùn)計劃抽查時,考核不合格的科目,是直接寫到表格里,還是要如何處理好?”臺州市文化館保安經(jīng)理吳星朝說出了日常工作中的困惑。

“抽查不合格,就實事求是的寫到表格里。但是,我還是建議你抽空給這個員工開開小灶,補齊短板。”金老師說,只有每個隊員動作都規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)了,這支保安隊伍才算是合格的隊伍。“一枝獨秀花不香,萬紫千紅才是春啊!”金老師進一步點撥道。

培訓(xùn)課上,學(xué)員們還就員工薪酬等級工資制度、公司考勤制度、項目經(jīng)理權(quán)限、工傷事故報批流程等信息,現(xiàn)場與兩位導(dǎo)師熱情互動。問得走心,答得真誠。置身于這樣的情境中,筆者仿佛看到一幅“你問我答熱騰騰,釋疑解惑沐春風(fēng)”的生動畫卷一揮而就。至今,那溫情的場景,那溫馨的畫面,那溫暖的種子,還在我們的心中久久蕩漾......

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