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嘉樂電器:值班經(jīng)理制

嘉樂電器 韋海洋

為了強化夜班管理職能，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，我們嘉樂項目部推行了夜班值班經(jīng)理制度。

值班經(jīng)理人員是從平時表現(xiàn)突出的隊員中選取，一天一人，輪流擔(dān)任，職權(quán)在經(jīng)理之下，管理當(dāng)天所有夜崗人員。旨在增強員工的信心，培養(yǎng)員工的管理能力，發(fā)現(xiàn)人才，及時針對性培養(yǎng)。同時，又能讓員工經(jīng)歷各崗位的重點、難點，讓其學(xué)會與甲方交流，在以后的工作中能發(fā)現(xiàn)問題，能第一時間解決。打造一個有信心、有經(jīng)驗、有能力的團隊。