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亞太七公司:舉辦勞動關(guān)系風險規(guī)避知識講座

七公司辦公室  朱政

一直以來，七公司都十分重視員工的在職培訓工作，經(jīng)常組織下屬分公司利用業(yè)余時間開展“周末課堂”，對不同層次的管理人員及基層員工進行針對性的培訓和補強，促使整支隊伍的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提高。

特別是今年下半年以來，七公司結(jié)合各分公司先前階段的培訓工作開展情況，對“周末課堂”培訓機制予以健全完善，建立了以“通用課、專業(yè)課、助理課”等三個層次為核心的培訓體系，并明確了學員參訓和講師授課等工作指標，推動這項工作逐步走向正軌。

8月11日下午1點，七公司今年第一堂專業(yè)課“勞動關(guān)系風險規(guī)避知識”在總公司培訓部教室開講，七公司下屬各分公司及管理處負責人、兄弟公司有關(guān)管理處負責人共40余人參加了學習。

本次“周末課堂”邀請了國家一級人力資源管理師、寧波某集團人力資源總監(jiān)王老師主講，她在3個多小時的時間里，從入職、在職到離職，結(jié)合近年來實際發(fā)生的事例，環(huán)環(huán)相扣地講授了包括社保等各個容易出現(xiàn)勞務(wù)糾紛的重要節(jié)點，并提出了合理的規(guī)避措施和處理細節(jié)等工作建議，幫助各管理處解答了長期困惑的勞動關(guān)系處理類疑問，使大家受益匪淺。