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臺州集聚區(qū)分公司：舉行管理人員競聘上崗

                  臺州集聚區(qū)分公司辦公室    姚玉平

為鼓勵公司內(nèi)部人才的合理流動和有效配置，適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢，員工與領(lǐng)導公認，注重實際，堅持公平、公正、擇優(yōu)的原則，體現(xiàn)“英雄不問出處，努力就能成功”的員工價值觀，臺州集聚區(qū)分公司于2018年8月19日，對玉環(huán)科技綜合大樓物業(yè)管理崗位任職人員進行公開競聘選拔，由臺州、溫州分公司總經(jīng)理吳上鮑攜分公司高級項目經(jīng)理2人、項目總經(jīng)理3人組成評審小組，對參與競聘的5名同仁進行競聘考核。

參加競聘的人員從新項目的進駐、如何實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，前期工作如何開展、團對組建、甲方溝通，如何做好服務(wù)工作的各項管理措施、后期市場拓展方向等進行全面的闡述，管理方案匯報時間15分鐘，現(xiàn)場問題20分鐘，評審小組從方案制定的科學性、有效性、合理性、針對性，管理構(gòu)想、服務(wù)理念、管理目標、作業(yè)流程、等向競聘人員提問解答，綜合進行進行評分。

經(jīng)過緊張角逐，吳東方（溫嶺公租房項目總經(jīng)理），郭強（臺州經(jīng)開萬達廣場保安部經(jīng)理），獲得本次競聘優(yōu)勝獎。常青山（臺州薈萃苑項目總經(jīng)理）獲得本次競聘進步獎。楊帆（臺州金屬園區(qū)綜合部經(jīng)理），獲得競聘鼓勵獎。

隨著分公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，后期類似的分公司內(nèi)部競聘會會持續(xù)開展，同時也會更加完善評審流程，機會總是會留給有準備的人，希望下期的競聘上崗大家會更加踴躍參與。