亞太愿景：成為中國最具價值的“城市服務(wù)商”
臺州市民廣場片區(qū)：工作例會上 “舵主”怎么說
臺州應(yīng)急綜合大樓 陳坤茂
“今天組織各項目主管召開工作例會，目的是總結(jié)前期工作，針對不足點和缺憾，提出整改意見；摸排項目上疑點難點問題，部署安排下一階段工作。會上討論通過的事情，拜托各位回到項目后，一定要落地。”12月17日下午1:30分，在臺州市城市規(guī)劃展覽館三樓會議室里，臺州市民廣場片區(qū)“舵主”唐孝波動情地說。
“各項目主管不僅要掌握日常運行情況以及員工思想動態(tài)；更要了解項目收費情況，熟悉費用走到了哪個點。”唐孝波指出，臨近春節(jié)了，項目上是否有員工返鄉(xiāng)過年，要妥善安排好春節(jié)值班工作。留下來的員工，我們要切實關(guān)心到他們的生產(chǎn)生活是否有困難？放假期間的飲食有沒有著落？還有上次例會上提到的四季度組織員工集體生日會一定要落地。就定在明天下午1:30分在科技館三樓咖啡室里舉行。請科技館部門主管去與甲方溝通落實好?！霸囅胍幌?，有的保潔大姐，一輩子都沒有戴過生日帽，也沒有過單位生日員工集體過生日的先例，我們給他們過了這么一個有儀式感的生日。他們心里是不是有一種幸福感和歸屬感？”說這番話的時候，唐孝波歪著腦袋，眼神專注地看著前方。仿佛自己過生日一樣，沉浸在那種陶醉的氛圍中。唐孝波說，圣誕節(jié)即將來臨，請各館主管將需要發(fā)放的“平安果”禮品份數(shù)報給文員統(tǒng)計落實好。我們要將關(guān)愛員工的企業(yè)文化宣貫精神真正落地，讓員工感受到關(guān)懷關(guān)愛。使他們帶著感恩的心，帶著滿腔的激情投入工作，回報企業(yè)的培養(yǎng)。
“近期，分公司培訓(xùn)師對我們的兩名‘IDP’人員進行了考核。雖然都通過了，但是希望他們千萬不要有自滿情緒，一定要有空杯心態(tài)，進一步加強自身素質(zhì)的再提高，技能再提升，要真正對得起公司給予的榮譽和待遇?！碧菩⒉◤娬{(diào)道，各項目的年度培訓(xùn)計劃一定要堅持做，只有隊伍人員素質(zhì)強起來了，我們的服務(wù)品質(zhì)才會有提升；我們的業(yè)績口碑才能響亮起來；我們的團隊才會有希望；我們的企業(yè)才會有未來！
工作例會上，唐孝波還就員工考勤記錄、安全生產(chǎn)、新聞素材收集整理采編，周例會、表格資料整理歸檔、項目日常巡查管理等事項逐一強調(diào)?！拔覀冋f，工作中，提要求，布任務(wù)，講情懷，目的就是將工作按照公司的標準和要求，做到盡善盡美，不留缺憾，有效提升我們的服務(wù)品質(zhì)。”
“下次例會，我們一月中旬再召開。我們將圍繞員工等級工資、春節(jié)值班安排、安全生產(chǎn)等展開討論。希望大家有所準備，集體討論?！碧菩⒉ㄓ媱澋?。例會持續(xù)了一個半小時才結(jié)束。
會后，大家紛紛表示，這是一次鼓勁的例會，更是一次展望的例會。
24小時服務(wù)熱線：
400-8866-881