云水山莊：有力合圍，敢于向僵尸人亮劍

有力合圍，敢于向僵尸人亮劍

云水山莊--陳連慶

云水山莊臨海廣電大廈自春節(jié)后為迎合集團(tuán)總公司品質(zhì)管理改造思想，以快速的彎路超車的趕、學(xué)、快模式在加大力度的同時(shí)，做好了云水山莊、臨海廣電大廈兩方一體化用人的實(shí)際工作中來，對(duì)平時(shí)出工不出力，占位擺老資格的員工，開刀亮劍做了處理僵尸人計(jì)劃，近日形成有效合圍，改革步伐一路前行，同品質(zhì)腐朽做高難度轉(zhuǎn)體告別。

經(jīng)過近一個(gè)月的梳理和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，云水山莊管理處徹底解決了怕人員流失，怕人才留不住，怕有小關(guān)系人員的三怕工作。三怕導(dǎo)致了懶惰寄生蟲生長(zhǎng)，長(zhǎng)期以來把懶、散、慢的工作思想帶給了新加入員工，傳、幫、帶的根本成幾何形狀，這種尖銳問題經(jīng)過整合后，兩個(gè)項(xiàng)目人員互兼互用，徹底解決了平時(shí)人員不夠用，人員招聘不到位的怕人員流失問題。鼓勵(lì)項(xiàng)目人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考證有獎(jiǎng)勵(lì)的方式使人才網(wǎng)絡(luò)逐步內(nèi)部加大，有力保障傳、幫、帶、比學(xué)趕的好勢(shì)頭。對(duì)有些平時(shí)對(duì)各職能部門走得近，有聯(lián)系的員工，加強(qiáng)品質(zhì)管理培訓(xùn)，強(qiáng)制督導(dǎo)，對(duì)平時(shí)所作所為跟不上思想的員工做360度高難度轉(zhuǎn)體做告別，徹底向懶、散、慢，拖后腿的不求上進(jìn)，不求改變的僵尸人亮劍開刀。

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云水山莊：有力合圍，敢于向僵尸人亮劍