亞太愿景：成為中國(guó)最具價(jià)值的“城市服務(wù)商”
中德中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園：關(guān)愛(ài)員工行動(dòng)、落實(shí)到實(shí)處
中德中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園 堯雪梅
為提高員工隊(duì)伍的凝聚力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，傳承公司關(guān)愛(ài)員工的文化氛圍，為全體員工搭建良好的溝通交流平臺(tái)，倡導(dǎo)快樂(lè)工作的氛圍，特要求各項(xiàng)目積極推廣員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，將員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
5月28日我們物業(yè)管理處王總（王曉亮）得知安保人員（梁新海）父親因交通事故住院消息后， 6月1日下午便組織管理處人員代表公司去臺(tái)州中心醫(yī)院看望慰問(wèn)該員工家屬，帶去公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的問(wèn)候和祝福，并送上營(yíng)養(yǎng)品。盡管二期廠房即將交付、一系列的資料與工作需要與甲方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接，盡管如此也擋不住我們關(guān)愛(ài)員工的腳步。
在醫(yī)院病房我們親切地詢問(wèn)老人的病情及治療情況，鼓勵(lì)他積極配合治療，叮囑老人安心養(yǎng)病，并向老人介紹了員工在公司的工作情況，囑咐老人放心，爭(zhēng)取早日康復(fù)，老人為此也很感謝我們前來(lái)探望他。
關(guān)心員工的方法不計(jì)其數(shù)，比如一些細(xì)微的問(wèn)候：今天下雨路上注意安全，感冒了記得多喝開水，廣泛聽取員工建議與和意見(jiàn)、堅(jiān)持人才強(qiáng)企策略、認(rèn)真做好人才培養(yǎng)規(guī)劃等等。
我們會(huì)一直把公司關(guān)愛(ài)送到每一位員工的心坎上，使員工深深體會(huì)到關(guān)愛(ài)之心，感受到亞太酒店物業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。
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